Vw tarifvertrag entgelttabelle

“Volkswagen hat sich geweigert, unter Verstoß gegen Bundesrecht an den Verhandlungstisch zu kommen”, sagte Gary Casteel, UAW-Sekretär.De “Mit der Weigerung, nach einer erfolgreichen Wahl Tarifverhandlungen zu führen, leistet Volkswagen seinen Mitarbeitern nicht nur einen Bärendienst, sondern drückt jetzt auch der Bundesregierung die Nase vorn.” Arne Meiswinkel, Generalbevollmächtigter der Volkswagen AG und Verhandlungsführer des Unternehmens in der Lohnrunde, sagt: “Die Corona-Krise stellte die Lohnparteien vor besondere Herausforderungen. In der Tarifrunde ging es auch darum, die Konsequenzen für Unternehmen und Arbeitnehmer in Grenzen zu halten und den Neustart bestmöglich vorzubereiten. Unter diesen Bedingungen ist die einzig richtige Antwort eine Schlussfolgerung auf Sicht: kurzfristig, mit dem Ziel, unsere wichtigen Projekte auch in schwierigen Zeiten voranzutreiben, und mit dem Ziel, pragmatische und realistische Lösungen für unsere Mitarbeiter zu finden, damit sie mit der Situation am besten umgehen können.” Lassen Sie Bruder Tianbo wissen, dass wir alle auf seine Freilassung warten, lassen Sie ihn wissen, dass wir seinen Schmerz spüren. Wir stehen solidarisch zusammen, unabhängig davon, wie lange wir zusammengearbeitet haben. Unser kollektiver Kampf, das persönliche Opfer von Bruder Tianbo, wird nicht umsonst sein. Am Ende bekommen wir vielleicht nicht alles, was wir verlangen, aber wir werden es nie bereuen, gemeinsam gekämpft zu haben! Ein Arbeitskampf, der durch Tarifverhandlungen hätte beigelegt werden können, hat sich nun in ein Strafverfahren verwandelt, und die offizielle Gewerkschaft scheint die Chance verpasst zu haben, ihre Arbeit zu tun und die Arbeitnehmer wirklich zu vertreten. Was als nächstes geschah, war illegal, unethisch und beschämend. Volkswagen weigerte sich, an den Verhandlungstisch zu kommen. Im Gegenzug reichte die lokale Gewerkschaft Anklage ein, die besagte, dass das Unternehmen gegen das US-Arbeitsrecht verstoße.

“Es ist überfällig, dass das Unternehmen die örtliche Gewerkschaft am Verhandlungstisch trifft”, sagte Casteel nach der Berufung von Volkswagen. Tarifverhandlungen sind eine gängige Praxis von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in den USA. Die NLRB beschreibt Tarifverhandlungen als Versuch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern, “in gutem Glauben über Löhne, Stunden, Urlaubszeiten, Versicherungen, Sicherheitspraktiken und andere Themen zu verhandeln”. Zunächst herrschte Optimismus, dass der Streit erfolgreich beigelegt werden könnte. Die Arbeiter wählten drei Vertreter, Fu Tianbo, Ai Zhenyu und Wang Shuai, um Mittarifen mit dem Management zu verhandeln. Die Arbeitgeber, FAW-Volkswagen und die Arbeitsagenturen, waren bereit, am anderen Ende des Verhandlungstischs zu sitzen, und der kommunale Gewerkschaftsbund Changchun war zusammen mit den lokalen Gewerkschaftsvertretern der Industriezone auch bereit, Gespräche zu führen, um eine Lösung des Streits zu finden. Dezember 2015: Die Facharbeiter im Volkswagen-Werk Chattanooga stimmen mit überwältigender Mehrheit dafür, UAW Local 42 zu ihrem Verhandlungsvertreter zu ernennen. Die NLRB bestätigt, dass 71 Prozent der Stimmberechtigten die Anerkennung für UAW Local 42 befürwortet enthoben haben. Volkswagen weigert sich, UAW Local 42 anzuerkennen oder in Tarifverhandlungen einzutreten, und bittet die NLRB um eine Überprüfung der Wahl.

Als Reaktion auf die Geschäftserfolge im Jahr 2019 erhalten alle Mitarbeiter den von Vorstandschef Herbert Diess und dem Betriebsratsvorsitzenden Bernd Osterloh angekündigten Bonus. Die Auszahlung basiert auf dem in tariflichen Tarifverträgen festgelegten Berechnungszeitraum von zwei Jahren. Gleichzeitig könnte Changchun dem Beispiel des Shenzhen-Gewerkschaftsbundes auf dem Höhepunkt der Walmart-Arbeiterkampagne gegen flexible Arbeitszeiten folgen, indem er eine Position zur Unterstützung der Arbeitnehmer bei FAW-Volkswagen einnimmt. Die Changchun-Föderation sollte ihre losgelöste, neutrale Position aufgeben, sich den rund 3.000 Leiharbeitern nähern und sorgfältig auf ihre Forderungen hören und eine neue Runde von Tarifverhandlungen ermöglichen. Aber Volkswagen hat sich geweigert, die UAW für die Zwecke der Tarifverhandlungen anzuerkennen, und die Gewerkschaft hat kein Interesse an einer weiteren umstrittenen Wahl im Werk bekundet.